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人力资源

德清鼎兴电子有限公司人力资源部,将致力于依据公司整体战略制订本公司人力资源战略,及时根据各部门的人员需求,招聘人才;

实施培训计划,逐步提高人员 的整体素质,保持本公司优秀人才的稳定;形成连续、有效的薪金、福利、考核与激励机制,增强公平性与竞争力;

建立多渠道的沟通方式,逐步完善员工与管理人 员、公司管理层的沟通,为确保良好的企业业绩和文化氛围,创造出宽松、具有凝聚力的工作环境。

最新职位

()销售代表

  

职位描述

1、通过电话进行产品销售,与外部销售人员合作完成各项销售指标;

2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩;

3、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;

4、协调公司内部资源,提高客户满意度;

5、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。

职位要求

1、有1—2年的工作经验优先;

2、有电话销售经验者优先;

3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话标准流利;

4、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力;

5、有熟悉电子元器件产品优先。

(二)电话销售

职位描述: 

1、专业不限,大专以上学历;

2、有良好的职业道德和个人素养,具备团队合作精神,能适应较大的工作压力;

3、一年以上电话销售经验,有良好的电话沟通能力,思路清晰,有条理;

4、声音甜美,口齿清晰伶俐,耐心、服务意识强;

5、熟悉办公室常用软件者优先;

6、有在咨询公司或从事相关职位的工作经验者优先;

7、处理客户咨询投诉等相关建议,解答客户问题;

8、帮助配合领导完成其他指定的工作任务



请将简历及相关作品发至wangying@dxelec.cn(HR)

请您使用纯文本格式,并请您在您应聘的电子邮件的标题栏中标注应聘ΧΧΧΧ职位(岗位名称)字样,并注明得知应聘渠道。

请您在简历中注明个人发展方向,能力专长,所经历项目方案或文档片断,并且注明目前薪金,期望薪金,到职日期。


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